社會責(zé)任報告

The Social Responsibility Report

焦作市制動器開發(fā)有限公司

2020年

2021年7月1日，焦作市制動器開發(fā)有限公司發(fā)布了《2020年企業(yè)社會責(zé)任報告》，報告從價值、管理、責(zé)任、展望未來等四個方面展現(xiàn)了焦開公司在經(jīng)濟、社會、環(huán)境等方面履行的社會責(zé)任。

焦作市制動器開發(fā)有限公司

-關(guān)于我們-

焦作市制動器開發(fā)有限公司成立于2003年3月，是一家集制動器研發(fā)、制造、銷售、技術(shù)服務(wù)與咨詢?yōu)橐惑w的現(xiàn)代化專業(yè)公司。

公司占地面積10萬平方米，有完善的安全生產(chǎn)管理小組?，F(xiàn)有員工184人，其中高級工程師6人，專業(yè)技術(shù)人員40人；主要生產(chǎn)各類工業(yè)用制動器、推動器、風(fēng)電制動器及各種液壓驅(qū)動裝置等。公司產(chǎn)品廣泛應(yīng)用于起重運輸、工程機械、港口機械、礦山、冶金、煤炭、石油化工、風(fēng)力發(fā)電等行業(yè)領(lǐng)域。公司產(chǎn)品銷往全國30多個省、市、自治區(qū)，已先后出口西班牙、俄羅斯、巴基斯坦等國家。

一、價值●高質(zhì)量經(jīng)營與發(fā)展

01 2020年經(jīng)營情況

2020年，公司以創(chuàng)新、規(guī)范、和諧的經(jīng)營理念，全面拓展經(jīng)營業(yè)務(wù)，擴大經(jīng)營規(guī)模，提高市場競爭力。在2020年度實現(xiàn)主營業(yè)務(wù)收入與上繳利稅等各項指標(biāo)均達(dá)到歷史最好水平。

公司以董事長、總經(jīng)理、技術(shù)部主要人員為研發(fā)團隊帶頭人，不斷拓展研發(fā)創(chuàng)新課題。2019年公司獲得風(fēng)電制動器葉輪鎖定銷行業(yè)起草執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)，技術(shù)居國際領(lǐng)先地位。公司大力吸納高科技人才，注重培育研發(fā)團隊新鮮血液，并加大研發(fā)經(jīng)費的投入，不斷改革創(chuàng)新。

02 經(jīng)營計劃

2021年至2023年，公司計劃加大技術(shù)研發(fā)投入，研發(fā)新產(chǎn)品，為海上風(fēng)力發(fā)電和其他水力發(fā)電提供優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品。

生產(chǎn)車間逐步實現(xiàn)智能化生產(chǎn)模式，并加大投資進行設(shè)備改造，逐步提高生產(chǎn)效能，減少生產(chǎn)成本。

進一步加大與大企業(yè)之間的合作，建立強強聯(lián)合雙贏的良好合作關(guān)系，不斷擴大銷售渠道。

二、管理●實現(xiàn)標(biāo)準(zhǔn)化

抓好細(xì)節(jié)管理，向管理要效益，各級主管把目標(biāo)落實到班組，強化指標(biāo)追蹤，綜合降低生產(chǎn)經(jīng)營成本。公司將在銷售、產(chǎn)品研發(fā)、產(chǎn)品安全管理、安全生產(chǎn)等方面建立管理目標(biāo)，積極推進標(biāo)準(zhǔn)化管理工作，進一步提升公司管理水平和綜合實力。

三、責(zé)任●擔(dān)當(dāng)

01 股東權(quán)益保護

公司及時向集團報告經(jīng)營情況，與集團相關(guān)部門之間的良性溝通，樹立公司的市場形象，真實、準(zhǔn)確、完整、及時地披露有關(guān)信息。

02 員工權(quán)益保護

公司堅持“重視人才、重視知識”的育人用材理念，重視各崗位業(yè)務(wù)職能培訓(xùn)，定期組織相關(guān)人員進行培訓(xùn)，提高業(yè)務(wù)技能，并建設(shè)具有特色文化的工作、學(xué)習(xí)、生活環(huán)境，倡導(dǎo)以人為本，不斷增加職工的娛樂項目。

員工活動剪影

03客戶和供應(yīng)商權(quán)益保護

公司時刻“以顧客為關(guān)注焦點”，突出質(zhì)量機制，全面提高服務(wù)體系運行的有效性；以“踏實、扎實、落實、嚴(yán)格、認(rèn)真”的工作切實提高產(chǎn)品和服務(wù)質(zhì)量水平。

堅持“合作、共贏”的供應(yīng)商管理理念，以合作為紐帶，以誠信為基礎(chǔ)，促進供需雙方的共同發(fā)展。把供應(yīng)商作為企業(yè)價值鏈上重要的環(huán)節(jié)，從資金、技術(shù)等方面進行幫助、扶持。通過開展深化供應(yīng)商管理機制、與關(guān)鍵供應(yīng)商建立長效聯(lián)系機制等手段，推動供應(yīng)商不斷改進服務(wù)質(zhì)量，從而促進了供應(yīng)商質(zhì)量管理水平的提升。

04 環(huán)境保護與可持續(xù)發(fā)展

公司建立環(huán)境管理體系、能源管理體系，在日常管理中持續(xù)加大環(huán)保管理力度，從精細(xì)化和規(guī)范化、環(huán)?；A(chǔ)管理和設(shè)備設(shè)施運行維護方面下功夫，及時修訂管理制度，強化內(nèi)部考核，嚴(yán)格規(guī)范操作公司嚴(yán)格按照環(huán)評要求達(dá)標(biāo)排放，為公司的環(huán)境保護與可持續(xù)發(fā)展提供了有力的支撐。

公司大力發(fā)展循環(huán)經(jīng)濟。制訂和實施循環(huán)經(jīng)濟推進計劃，按照“低碳、環(huán)保、綠色”的原則開展生產(chǎn)經(jīng)營和技術(shù)改造，根據(jù)環(huán)境保護的要求，進行項目的設(shè)計與建設(shè)，促進企業(yè)經(jīng)營循環(huán)發(fā)展。

05公共關(guān)系和社會公益事業(yè)

公司在全力建設(shè)具有競爭力的現(xiàn)代化企業(yè)，始終把關(guān)心社會建設(shè)和積極參與公益事業(yè)作為履行社會責(zé)任的重要內(nèi)容和具體體現(xiàn)，以企業(yè)自身的發(fā)展為社會公共事業(yè)做出貢獻。

積極回饋員工與社會公益剪影

四、未來●展望

2021年，我們將以更加飽滿的工作態(tài)度和務(wù)真求實的一腔熱忱，繼續(xù)接受社會各界的監(jiān)督，在抓住發(fā)展機遇，完成經(jīng)營發(fā)展、企業(yè)規(guī)模擴大的同時，不斷完善公司社會責(zé)任管理體系建設(shè)，不斷探索有效履行社會責(zé)任的著力點，加強與合作伙伴等利益相關(guān)方的溝通與交流，從而促進公司更好地履行社會責(zé)任和支持社會公益事業(yè)，實現(xiàn)自身與全社會的和諧發(fā)展。